Wertekarten: so funktionieren sie

Von Hendrik Martens

Was sind Wertekarten? Wertekarten sind Karten, auf denen jeweils ein Wert steht, zum Beispiel Freiheit, Geborgenheit oder Mut. Du legst sie aus, sortierst sie und vergleichst sie miteinander, bis klar ist, welche Werte dir wirklich wichtig sind. Das funktioniert allein, als Paar, im Team und im Coaching. Hier steht, wie das geht und welche Karten wofür passen.

Wie funktionieren Wertekarten?

Das Prinzip ist simpel. Du hast einen Stapel Werte vor dir und musst dich entscheiden. Bei uns läuft das so: Ihr deckt immer zwei Karten auf, zack, und du wählst, welcher Wert bleibt. Der andere fliegt raus. Runde für Runde wird der Stapel kleiner, bis am Ende dein Wertekompass vor dir liegt.

Warum das besser klappt als eine Liste auf Papier? Weil du anfassen und schieben kannst. Der Kopf ist mit der simplen Wahl beschäftigt, und das Bauchgefühl entscheidet mit. Die Werte, die man sonst aus Gewohnheit nennt, fallen dabei oft raus. Ausführlich steht das in Wie funktionieren Wertekarten genau?

Was bei den Karten rauskommt: dein Wertekompass

Am Ende liegen drei Sachen vor dir. Dein Lebenswert ist der eine Wert, an dem du dich immer wieder abarbeitest, dein Nordstern. Deine Core Values sind deine Leitplanken, das Fundament. Wenn das wegbricht, eierst du rum. Und deine Power Values sind das Benzin im Tank, um zu deinem Ziel zu kommen.

Wofür du Wertekarten einsetzen kannst

Für dich allein

Vor einer Entscheidung, in einem Umbruch oder einfach mal in einer ruhigen Minute. Du siehst schwarz auf weiß, was dir wichtig ist, und kannst Entscheidungen daran prüfen.

Als Paar

Legt eure Karten nebeneinander. Ihr seht, wo ihr gleich tickt und wo nicht. Das ist oft der Moment, in dem ein alter Streit plötzlich Sinn ergibt. Wie ihr so ein Gespräch führt, steht in Paargespräche mit Wertekarten führen.

Im Team

Jeder sortiert erst für sich, dann legt ihr zusammen. So reden nicht nur die Lautesten. Mehr dazu auf unserer Seite zu Unternehmenswerten.

Im Coaching und in der Schule

Karten geben dem Gespräch einen Einstieg, den man anfassen kann. Wer nicht weiß, was er will, findet auf dem Tisch oft die ersten Worte dafür. Für Coaches gibt's eine eigene Anleitung: Mit Wertekarten ins Coaching starten.

Welche Wertekarten passen zu dir?

Das wahrscheinlich WERTvollste Spiel der Welt: das Basisspiel mit 52 Wertekarten. Damit fängst du an.
Core Values: wenn du dein Fundament genauer anschauen willst.
Super Power Values: für die Werte, die dir Energie geben.
Die wahrscheinlich WERTvollsten Fragen der Welt: Fragekarten als Icebreaker und für tiefere Gespräche.
Coaching Set: für Coaches und Lehrkräfte.

Unsicher? Unter Finde das passende Spiel sortieren wir das für dich.

Häufige Fragen zu Wertekarten

Wie viele Wertekarten braucht man?

Für den Einstieg reichen die 52 Karten aus dem Basisspiel. In unserer Werteliste stehen insgesamt 197 Werte, falls du tiefer gehen willst.

Kann man Wertekarten auch online nutzen?

Ja, mit unserem Wertetest machst du dasselbe Prinzip im Browser. Am Tisch kommt ihr aber leichter ins Reden.

Ab welchem Alter funktionieren Wertekarten?

Das Basisspiel ist ab 14 Jahren gedacht. Mit Jugendlichen in der Schule klappt das gut, wenn jemand das Gespräch begleitet.

Lass uns die Welt wertvoller machen.

Wertekarten: Wie sie funktionieren und welche zu dir passen