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Das WERTvollste Spiel BIZZ Edition

Das WERTvollste Spiel BIZZ Edition

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  • Schalte das nächste Werte Level frei!
  • Findet die Superpowers eures Teams
  • 3 Spielmodi für dein Team, deine Beziehungen, dich selbst

Mit der Business Edition unseres WERTvollsten Spiels der Welt kannst du nun noch mehr Werte entdecken, deine Business Superpowers finden und deine Team-Werte erspielen!

  • 100 Werte plus zwei Blanko-Karten zur optimalen genauen Werte-Ermittlung
  • Spielmodus "Beziehung" > Finde die Werte, die dich und einen anderen Menschen verbinden für eine harmonische und erfolgreiche Kommunikation untereinander
  • Spielmodus "Team" > Ermittelt eure Team-Werte basierend auf euren persönlichen Werten für eine erfolgreichere und nachhaltigere Zusammenarbeit
  • Jede Wertekarte ist mit einzigartigen Comic-Visualisierungen versehen und unterstreicht den professionellen Anspruch an dieses Spiel

Schluss mit langweiligen Werteworkshops und Persönlichkeitstests!

Mit der BIZZ Edition, die wir in Zusammenarbeit mit den BIZZheroes erschaffen haben, kannst du spielerischer, unterhaltsamer und gleichzeitig tiefer und nachhaltiger Werte ermitteln, die dich, dein Team und deine Firma wirklich ausmachen. Das hat ein paar sehr konkrete Vorteile:

  1. Die Zusammenarbeit und Kommunikation im Team wird spielerisch gestärkt
  2. Die Werte sind gemeinsam erarbeitet und kommen nicht aus einem teuren nicht nachvollziehbaren Retreat der Führungsebene. Es wird eine Werte-Demokratie erschaffen.
  3. Das Verständnis für die Werte-Diversität der einzelnen Kolleg*innen wird geschärft.

So spielst du für dich

Schritt 1: Finde deine inneren Werte - Mische das Deck, wähle 26 Wertekarten aus, teile sie in wichtige und übrige Werte auf.

Schritt 2+3: Bestimme deine Werte genauer - Vergleiche Karten paarweise, füge einen Joker-Wert hinzu, wiederhole den Vorgang.

Schritt 4: WerteKompass - Baue aus den übrigen 8 Werten deinen Kompass auf, beantworte Fragen zu Lebenswert, Superkräften und Grundwerten.

Schritt 5: Wertekarte - Trage deine Werte auf der Karte ein und nutze sie als Kompass für Lebensherausforderungen!

  • Entdecke deinen Wertekompass, um Herausforderungen zu meistern.
  • Identifiziere die aktuelle Challenge und finde passende unterstützende Werte.
  • Wähle den ersten Schritt zur Lösung der Challenge.Verbessere Beziehungen mit dem Wertekompass.
  • Definiere wichtige Werte im Umgang mit anderen.
  • Beachte Wertekonflikte und zeige Respekt.
  • Meistere berufliche Herausforderungen mit dem Wertekompass.
  • Überprüfe deine Werte im Studium oder Beruf.
  • Stelle sicher, dass deine Werte zur Tätigkeit und zum Unternehmen passen.

So spielst du zu zweit

SCHRITT 1

Mischt das Deck und schaut nacheinander jede Karte einzeln an. Entscheidet euch, ob der aufgedeckte Wert für euch beide wichtig ist. Wenn ja, legt die Karte auf den Teamstapel in die Mitte.

Sollte der Wert nur einem von euch wichtig sein, darf der oder die Spieler:in die Kartevor sich auf einen eigenen Wertestapel legen.

Ist der Wert für beide eher unwichtig, legt die Karte auf den Ablagestapel.

SCHRITT 2

Richtet den Fokus auf den Teamstapel in der Mitte. Entscheidet euch für insgesamt
4 Team-Werte. Diskutiert, welche Werte ihr als Grundlage für eure Zusammenarbeit im Team / in eurer Beziehung wichtiger findet als andere:

• Welche Werte fördern unsere Kommunikation?
• Welche Werte helfen in Konfliktsituationen?
• Welche Werte schaffen Vertrauen?
• Mit welchen Werten erreichen wir unsere Ziele am besten?

Solltet ihr euch bei einzelnen Werten nicht einigen können, darf jede:r Spieler:in einen zusätzlichen Wert aus dem
Teamstapel als Joker bestimmen und ihn
neben die 4 Team-Werte legen.

SCHRITT 3

Betrachtet nun individuell euren eigenen Wertestapel. Entscheidet euch für insgesamt 2 Werte, welche euch im Vergleich zu den anderen am wichtigsten sind.

Präsentiert einander eure Ergebnisse und erläutert, wieso ihr diese 2 Werte gewählt habt. Bittet einander, eure individuellen Werte zu respektieren und zu beachten.

Seid dabei rücksichtsvoll und verständnisvoll. Nur so fördert ihr eine wertebewusste Gemeinschaft.

SCHRITT 4


Breitet im Anschluss eure 4 (+2) Team-Werte und eure persönlichen Werte vor euch aus, um daraus euer gemeinsames Wertesystem zu formen.

Dieses Wertesystem bildet die Grundlage für euer gemeinsames und rücksichtsvolles Miteinander.

Ihr vertieft damit eure Verbindung untereinander und stärkt die Zusammenarbeit.

Gleichzeitig gewinnt ihr Orientierung für Entscheidungen und einen Leitfaden für Konflikte und Herausforderungen.

Diskutiert im Anschluss über euer gemeinsames Wertesystem.

Was fällt euch auf?

• Welche Werte fallen euch leicht?
• Welche Werte werden immer wieder auf die Probe gestellt?
• Welche Werte tauchen bei verschiedenen Herausforderungen auf?
• Welche Werte bilden die Basis für euer Leben?
• Welche Werte beeinflussen euren Berufsalltag?

So spielst du im Team

SCHRITT 1

Notiert einzeln 3-5 eurer persönlichen Werte, welche euch im beruflichen Kontext besonders wichtig sind. Nutzt dabei folgende Hilfestellungen:
• Was liegt mir besonders am Herzen?
• Nach welchen Grundsätzen richte ich mein Handeln aus?
• Welche Werte leite ich für meine Arbeit ab?
• Welche Werte helfen mir, Herausforderungen und Konflikte zu meistern?

SCHRITT 2

Der oder die Moderator:in sammelt alle Werte einzeln ein und ermittelt ihre Häufigkeit. Im Anschluss werden die Ergebnisse präsentiert. Versucht in der Gemeinschaft die einzelnen Werte in Wertegruppen aufzuteilen. Welche Werte sind sich ähnlich? Welche Werte passen zusammen? Welche Werte stehen im Konflikt zueinander?

Einigt euch daraufhin auf insgesamt 3-4 Top-Werte eures Teams und bildet daraus einen Wertekanon. BASIEREND AUF EUREM WERTEKANON:

• Diskutiert über Grundsätze und Prinzipien, welche in der Zusammenarbeit und im Umgang untereinander künftig eine Rolle spielen sollen.
• Definiert Regeln, wie ihr eure Kultur, Orientierung und Arbeitsmethoden wertebewusst umorientieren wollt.
• Lernt einander kennen und sprecht über eigene Gedanken und Erfahrungen zu den genannten Werten.

Tipp: Sollten euch individuelle Werte im allgemeinen Kanon fehlen, teilt eure Gedanken mit dem Team. Nur so können andere diese Werte respektieren und in der Interaktion mit euch berücksichtigen.

SCHRITT 3

Erarbeitet einen inspirierenden Leitsatz, welcher auf euren Top-Werten basiert. Dieser Leitsatz soll euren Wertekanon widerspiegeln, euch alle in der Zusammenarbeit ansprechen, stärken und antreiben. Notiert diesen Leitsatz und sprecht ihn gemeinsam laut vor.

BEISPIELE FÜR LEITSÄTZE:
Werte: Veränderung, Respekt, Leidenschaft
»Wir sind Veränderer. Mit Respekt und Leidenschaft, gestalten wir die Zukunft.«
Werte: Verantwortung, Sicherheit, Nachhaltigkeit
»Gemeinsam verantwortungsvoll, sicher
und nachhaltig - für unser Team, unser Unternehmen und unsere Welt.«
Werte; Freiheit, Kreativität, Erfolg
»Freiheit inspiriert Kreativität, Kreativität führt zum Erfolg.«

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So einfach geht's!

  • SICHERHEIT & STRUKTUR

    Menschen, denen diese Werte besonders wichtig sind, achten eher auf klare Abläufe und Regeln, um Sicherheit herzustellen.

  • BEZIEHUNGEN & VERBINDUNGEN

    Diese Werte sorgen für eine Gemeinschaft und das Aufbauen und Halten von Beziehungen.

  • ERFÜLLUNG & FREIHEIT

    Diese Werte setzen einen Fokus auf das Individuum und führen uns zu uns selbst. Es geht viel um Unabhängigkeit.

  • VERÄNDERUNG & ENTWICKLUNG

    Es braucht stete Veränderung, damit wir uns weiterentwickeln, auch wenn dies zu Konflikten führen kann.

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André Günther
So einfach wie genial

Ich habe bereits mehrerer Artilkel gekauft und bin wienimmer sehr zufrieden mit dem Spiel. Es ist verständlich, lässt sich schnell anwenden und bietet einen sehr guten Einstieg in ein Coaching. Qualität und Visualisierung sind auch top.
Sehr empfehlenswert!

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Deine Werte als Poster!