Bildung bedeutet, dass du die Welt verstehen willst und dein ganzes Leben lang dazulernst. Als persönlicher Wert heißt das: Wissen ist für dich mehr als ein Mittel zum Zweck, und ein gutes Gespräch über ein Buch kann dir einen ganzen Abend retten. In unserer Wertestudie steht Bildung auf Platz 11 von 32 Werten.

Wertetyp Beziehung · PinkPlatz 11 der Wertestudie
Bildung, Illustration von Cynthia aus der Limited Edition
So hat Cynthia Bildung für unsere Limited Edition gezeichnet.
So schauen wir im Valueverse auf Werte

Im Valueverse geben wir nicht vor, was ein Wert bedeutet. Jeder Mensch füllt Bildung auf seine eigene Weise und gewichtet sie anders. Weil Orientierung trotzdem hilft, steht hier unsere Deutung: eine bewusst allgemeine Bedeutung von Bildung im Valueverse-Modell. Darum lohnt sich das Gespräch: Was heißt Bildung für dich, und was für dein Gegenüber?

In einer Gemeinschaft, also in der Familie, im Team oder in der Firma, braucht ein gemeinsamer Wert einen Satz, der für alle gilt. Zum Beispiel: „Bildung heißt bei uns: Jeder im Team sucht sich pro Jahr eine Weiterbildung aus, auch eine, die nicht direkt zum Job passt.“ Für dich allein darf Bildung trotzdem etwas anderes bedeuten.

Wertekarte Bildung
Die Wertekarte Bildung

Was bedeutet Bildung?

Bildung ist ein großes Wort. In der Schule klingt es nach Zeugnis, in der Politik nach Haushaltsposten. Als Wert geht es um etwas Persönlicheres. Du willst verstehen, wie Dinge zusammenhängen, und du hörst damit nicht auf, nur weil die Schulzeit vorbei ist.

Im Wort steckt das Bild. Gemeint war ursprünglich, dass ein Mensch sich formt und dabei ein eigenes Bild von der Welt bekommt. Wilhelm von Humboldt hat daraus vor gut 200 Jahren ein Ideal gemacht: Der Mensch soll seine Fähigkeiten möglichst vielseitig entwickeln, und zwar um seiner selbst willen. Das steckt bis heute hinter dem Begriff humanistische Bildung.

Und Ausbildung? Die bereitet dich auf einen Beruf vor und endet mit einem Abschluss. Bildung fragt gar nicht erst, ob sich etwas auszahlt. In unserer Werteliste stehen außerdem zwei Werte, die oft mit Bildung in einen Topf geworfen werden, obwohl sie woanders liegen:

Bildung

Worum es geht

verstehen wollen, ein Leben lang lernen

Die Frage dahinter

Was will ich noch begreifen?

Neugier

Worum es geht

Lust auf Unbekanntes, Fragen stellen

Die Frage dahinter

Was passiert, wenn ich das ausprobiere?

Klugheit

Worum es geht

Wissen gut einsetzen und abwägen

Die Frage dahinter

Was ist hier die vernünftige Wahl?

Neugier ist im Valueverse blau, Klugheit grün. Bildung ist pink, und das hat einen Grund.

Bildung im Valueverse-Modell, von oben und von der Seite
Jeder Punkt ist ein Wert aus dem Valueverse-Modell, jede Farbe ein Wertetyp. Von oben liegt Bildung im pinken Bereich der Beziehung, nah an der Mitte. Von der Seite sitzt sie etwa auf halber Höhe, knapp rechts der Mitte. In der Seitenansicht liegt Sicherheit links und Veränderung rechts. Gestrichelt verbunden ist Kreativität, ein Wert, der im Modell weit von Bildung entfernt liegt.
Wertetyp: Beziehung, Farbe Pink

Bildung im Valueverse-Modell

Das Herz. Werte, die zwischen Menschen entstehen und ohne ein Gegenüber nicht funktionieren.

Pink steht bei uns für Beziehung, einen der vier Wertetypen. Viele hätten Bildung eher bei Leistung oder Erfolg vermutet. Im Modell liegt sie aber im pinken Bereich, nah an der Mitte, und ihre direkten Nachbarn sind Verbundenheit und Herzlichkeit. Für mich ergibt das Sinn: Gelernt wird selten allein. Fast immer ist jemand dabei, der erklärt, nachfragt oder widerspricht. Auf der Seite Werte der Beziehung siehst du, wie Bildung zwischen den anderen pinken Werten steht.

Im V-Code mischt sich Bildung mit deinen übrigen Werten. Bildung neben Erfolg führt eher zum nächsten Abschluss, Bildung neben Freiheit eher zu einer langen Reise mit einem Stapel Bücher im Rucksack.

Im Kontrast: Kreativität

Wertekarte Bildung

Bildung

vs.
Wertekarte Kreativität

Kreativität

Kreativität liegt im Modell weit von Bildung entfernt, draußen im Blau der Veränderung. Im Alltag sieht die Spannung oft so aus: Die eine liest erst alles, was es zu einem Thema gibt, bevor sie anfängt. Der andere legt einfach los und schaut, was passiert. Stell dir die beiden in einem gemeinsamen Projekt vor. Sie findet ihn planlos, er findet sie umständlich.

Spielen die zwei ihre Werte gegeneinander aus, gewinnt am Ende, wer den längeren Atem hat. Verhandeln sie, merken sie schnell, wie gut sie sich ergänzen. Wer viel weiß, hat mehr Material für neue Ideen, und wer gern Neues ausprobiert, findet die Lücken im Wissen. Gebildete Kreativität, kreative Bildung, das ist ein ziemlich starkes Team. Wie man solche Konflikte früh bemerkt, beschreibe ich im Artikel über Wertekonflikte.

Woran du Bildung im Alltag erkennst

Lernen passiert auch außerhalb vom Seminarraum.

In der Familie

In Familien zeigt sich Bildung oft beim Abendessen. Wird die Frage des Kindes ernst genommen, auch die zwanzigste Warum-Frage? Wird gemeinsam nachgeschlagen, wenn keiner die Antwort weiß? Eltern mit diesem Wert wollen Kindern vor allem die Lust am Lernen mitgeben, die Noten kommen danach. Schwierig wird es, wenn Bildung mit Leistung verwechselt wird, dazu mehr weiter unten.

In Partnerschaft und Freundschaft

In einer Beziehung merkst du diesen Wert an den Gesprächen. Menschen mit Bildung als Wert brauchen ein Gegenüber, mit dem sie über eine Doku, ein Buch oder eine neue Idee reden können. Fehlt das, fühlt sich die Beziehung irgendwann flach an, auch wenn sonst vieles stimmt. In Freundschaften sind es die Leute, mit denen du bis Mitternacht über ein Thema streitest und danach trotzdem gut gelaunt nach Hause gehst.

Im Job

Im Job zeigt sich Bildung in der Frage, ob du dazulernen darfst. Eine Firma, die Weiterbildung nur als Kostenstelle sieht, verliert Menschen mit diesem Wert schnell. Sie bleiben dort, wo sie Neues lernen können, und sie geben ihr Wissen gern weiter. Wie du so etwas in einer Bewerbung zeigst, steht im Artikel Persönliche Werte in der Bewerbung.

Value Awareness
Für Teams und Führung

Value Awareness

Wie viel Lernen im Job Platz haben soll, sieht jeder anders. Mit Value Awareness redet ihr im Team darüber, was euch wichtig ist, und müsst es nicht länger vermuten. Im Deck stecken 100 Wertekarten, dazu gibt es über 30 Anleitungen, vom Teamworkshop bis zum Mitarbeitergespräch.

Ein paar Beispiele, woran du Bildung als Wert bei dir erkennst:

  • Du liest gern über Themen, die mit deinem Beruf nichts zu tun haben.
  • Du fragst nach, wenn du etwas nicht verstehst.
  • Du erklärst gern und hast Geduld dabei.
  • Mit Leuten, die nichts mehr wissen wollen, kannst du wenig anfangen.
Die Kehrseite

Wenn Bildung kippt

Der Schatten von Bildung ist die Überheblichkeit. Dann wird Wissen zur Eintrittskarte: Wer das Buch nicht kennt oder den Fachbegriff nicht versteht, gehört nicht dazu. Das passiert oft gar nicht mit Absicht. Ein Halbsatz wie „Das weiß man doch“ reicht, und das Gegenüber fühlt sich klein.

Eine zweite Seite zeigt sich häufig in Familien. Bildung wird mit Noten verwechselt, das Zeugnis steht über allem, und die Freude am Lernen geht verloren. Das trifft die Kinder und oft auch die Eltern, die sich das ganz anders vorgestellt hatten.

Bildung zeigt sich auch darin, wie du mit Menschen redest, die weniger wissen als du.

Wertestudie, 1.000 Befragte

Was die Studie sagt

#11
von 32 Werten
1,90
Mittelwert (1 = sehr wichtig)

In unserer Wertestudie haben 1.000 Menschen 32 Werte bewertet, von 1 für sehr wichtig bis 5 für spielt keine Rolle. Bildung landet auf Platz 11 mit einem Mittelwert von 1,90. Männer setzen sie etwas weiter nach vorn als Frauen: Bei Männern steht Bildung auf Platz 10, bei Frauen auf Platz 15.

Bei den Altersgruppen taucht Bildung zweimal unter den zwölf wichtigsten Werten auf. Die 60- bis 79-Jährigen setzen sie auf Platz 9, die 20- bis 39-Jährigen auf Platz 12.

Ist Bildung einer deiner Werte?

Lies die Fragen und achte darauf, was dir zuerst durch den Kopf geht:

  • Liest oder hörst du regelmäßig etwas, nur weil es dich interessiert?
  • Stört es dich, wenn ein Gespräch an der Oberfläche bleibt?
  • Würdest du für eine spannende Weiterbildung auf Freizeit verzichten?
  • Fragst du nach, wenn jemand einen Begriff benutzt, den du nicht kennst?

Wenn du öfter genickt hast, probier den Werte-Schnell-Test. Der dauert keine Minute, ist nur ein kleiner Einblick und zeigt dir trotzdem, in welche Richtung deine Werte gehen. Gründlicher wird es mit Karten: In Das WERTvollste Spiel der Welt trittst du in Duellen Wert gegen Wert an, bis acht übrig sind. Ob Bildung dann noch dabei ist oder gegen Kreativität verloren hat, ist oft eine Überraschung.

Das WERTvollste Spiel der Welt
Bildung liegt in diesem Spiel

Das WERTvollste Spiel der Welt

Bildung liegt im Basisspiel als eine von 52 Karten. Spannend wird es, wenn sie im Duell auf Kreativität trifft.

Lieber gleich drei Spiele? Im Starter Set stecken das Basisspiel, Super Power Values und das Fragespiel, zusammen für 49,90 € statt 59,70 €.

Häufige Fragen

Was bedeutet Bildung einfach erklärt?

Bildung heißt, dass ein Mensch Wissen und Fähigkeiten erwirbt und sich dabei eine eigene Sicht auf die Welt bildet. Dazu gehört die Schule, aber genauso alles, was du später lernst, aus Büchern, Gesprächen und Erfahrungen.

Was ist der Unterschied zwischen Bildung und Ausbildung?

Eine Ausbildung bereitet dich auf einen bestimmten Beruf vor und endet mit einem Abschluss. Bildung ist breiter und hört nie auf. Sie umfasst alles, was dich als Mensch weiterbringt, auch wenn es keinen Nutzen für den Job hat.

Was ist humanistische Bildung?

Humanistische Bildung geht auf das Bildungsideal von Wilhelm von Humboldt zurück. Der Mensch soll seine Fähigkeiten möglichst vielseitig entwickeln, nicht nur für einen Beruf. Klassisch gehören dazu Sprachen, Geschichte, Philosophie und die Künste.

Warum ist Bildung ein Wert?

Weil sie dir hilft, dir eine eigene Meinung zu bilden und die Welt um dich herum zu verstehen. Für viele Menschen ist Lernen außerdem eine Quelle von Freude und Selbstvertrauen. In unserer Wertestudie gehört Bildung zu den zwölf wichtigsten Werten in Deutschland.